…ria e mobbizzante finalizzata ad espellere la lavoratrice, sino a costringerla a rassegnare le dimissioni per giusta causa. Sul punto viene in rilievo la testimonianza di A.XXXXX A.XXXXX C.XXX che ha …...
…stenza della rapporto di subordinazione 3 ma l' attrice non ha fornito prova documentale delle dimissioni o del licenziamento per giustificato motivo soggettivo. L' art. 2120 cod. civ. stabilisce che …...
…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
… Sentenza n. 507/2019 pubbl. il 07/08/2019 RG n. 2539/2017 amministratore Lei ha rassegnato le dimissioni: il 04/02/2016 a mezzo raccomandata ricevuta il 16/02/16 per G.XXXXX, L.XXXXX, E.XXXXXXX, SP, …...
…é non andava d' accordo con il personale; che, quanto alle affermate pressioni per ottenere le dimissioni, non risulta provato che esse siano state poste in atto nei confronti di altri dipendenti: al …...
…ativo l' incarico di responsabile del Servizio ispettivo (SIL ) , pur a fronte delle sue c.d. "dimissioni" (in realtà, manifestazione di indisponibilità ) , stante la formale individuazione del suo no…...
…uta dal 30.10.2008 al 4.10.2016 come impiegata di III livello e di avere presentato le proprie dimissioni per giusta causa ritenendo non proseguibile il rapporto in considerazione del venir meno del r…...
… e 7 dicembre 2015, ed ancora delle giornate del 13, 14, 15 gennaio del 2016. Affermava che le dimissioni rassegnate dal ricorrente non erano state accettate in quanto costui dopo il periodo di malatt…...
…o R.XXXXX P.XXX) avente ad oggetto: risarcimento del danno, accertamento della giusta causa di dimissioni, corresponsione dell' indennità sostitutiva del preavviso e del compenso per lavoro straordina…...
…e 2008 (doc. 1 ricorrente); - che in data 23 novembre 2010 la D' A.XXXXX rassegnava le proprie dimissioni "sulla scorta di un colloquio con il datore di lavoro che, conosciuta l' intenzione [della ric…...
